年假

员工可享受带薪年假,若因个人事务需要请假,则在休年假期间仍可获得报酬,适用情况包括:

  • 休闲
  • 康乐
  • 假期

资格

VMware 员工每个日历年享受 15 天带薪年假。如果工作不满一年,年假将按以下标准计算:年假天数 = 入职月数 ÷ 12 x 15。员工必须提前以书面形式提交年假申请,通过审批才能休假。新员工入职第一年(以及离职员工最后一年)的年假将按比例计算。

浮动假日 (FDO)

VMware 员工每个日历年享有五 (5) 个浮动假日 (FDO)。FDO 不可兑换成现金,员工可享用该带薪休假,如若不休则视为放弃。VMware 将在年初安排 FDO 计划,员工应遵守相关规定。

结转

未休年假最多可结转五 (5) 天到下一日历年。超过5 天以上部分的未休年假天数将视为放弃,不可结转至下一年度,也不提供其他形式的补偿。

兑现

适用法律另有规定的情况除外,否则年假不得兑现,除非您因任何原因辞职或停止工作。

安排年假

  • 请提前跟经理讨论您的年假计划。如果出现意外缺勤的情况,应尽快通知您的经理。虽然业务需求是必须考虑的重点,但经理会考虑员工具体需求,确保工作任务不会影响您休年假。
  • 在跟经理协商一致后,请在 Workday [需要 VMware 网络访问权限] 的 Time Off下选择‘Vacation Time Off’,并录入具体年假时间。Workday 将按天为单位显示休假时间,您可按 1天(8 小时)或 半天(4 小时)为单位录入您的休假时间。

请注意:此处仅为年假和浮动假日的概述信息。有关详细信息,请参阅中国员工手册 [需要 VMware 网络访问权限]。

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