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年假

员工可享受带薪年假，若因个人事务需要请假，则在休年假期间仍可获得报酬，适用情况包括：

• 休闲
• 康乐
• 假期

资格

VMware 员工每个日历年享受 15 天带薪年假。如果工作不满一年，年假将按以下标准计算：年假天数 = 入职月数 ÷ 12 x 15。员工必须提前以书面形式提交年假申请，通过审批才能休假。新员工入职第一年（以及离职员工最后一年）的年假将按比例计算。

浮动假日 (FDO)

VMware 员工每个日历年享有五 (5) 个浮动假日 (FDO)。FDO 不可兑换成现金，员工可享用该带薪休假，如若不休则视为放弃。VMware 将在年初安排 FDO 计划，员工应遵守相关规定。

结转

未休年假最多可结转五 (5) 天到下一日历年。超过5 天以上部分的未休年假天数将视为放弃，不可结转至下一年度，也不提供其他形式的补偿。

兑现

适用法律另有规定的情况除外，否则年假不得兑现，除非您因任何原因辞职或停止工作。

安排年假

• 请提前跟经理讨论您的年假计划。如果出现意外缺勤的情况，应尽快通知您的经理。虽然业务需求是必须考虑的重点，但经理会考虑员工具体需求，确保工作任务不会影响您休年假。
• 在跟经理协商一致后，请在 Workday [需要 VMware 网络访问权限] 的 Time Off下选择‘Vacation Time Off’，并录入具体年假时间。Workday 将按天为单位显示休假时间，您可按 1天（8 小时）或 半天（4 小时）为单位录入您的休假时间。

请注意：此处仅为年假和浮动假日的概述信息。有关详细信息，请参阅中国员工手册 [需要 VMware 网络访问权限]。