陪产假

VMware 认为,休假是平衡工作与生活的方式,并深知父亲在养育子女方面发挥着重要作用。为给予员工支持,VMware 特提供陪产假,让员工有时间增进和新生儿之间的亲子关系。

资格

VMware 所有在职员工在新生儿出生或安置收养子女时,均可申请休陪产假。陪产假无最低入职年限要求。对员工加入 VMware 之前出生或收养的子女,员工不应享有陪产假。

权利

对即将迎来新生命或新收养子女的家庭,员工可享有四周带薪假期,以便增进与家庭新成员之间的感情。从子女出生日或合法安置到家之日起,员工可在一年内休完四周陪产假。四周带薪假可一次性休完,也可以分期按周休完。

安排陪产假

  • 请提前跟经理讨论您的陪产假计划。虽然业务需求是必须考虑的重点,但经理会考虑员工具体需求,确保工作任务不会影响您休陪产假。
  • 审批通过后,请联系 HR Source[需要 VMware 网络访问权限],查询相关福利政策,HR 部门会和负责团队合作,以确保正确记录您的休假情况。带薪陪产假若未休完,剩余假期不能结转至下一年。

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