产假

在孩子出生这一人生中最重要的时刻,VMware 将为员工及其家属提供贴心关怀。为方便员工休养身心,并有时间照顾小宝宝,公司为女员工提供法定产假福利。

权利

所有长期全职女员工均有资格享受 128 天的带薪产假。VMware 将根据各城市当地法规给予额外带薪假期。

如遇女员工流产,您可以使用当地政府规定的流产假或全球带薪丧假,但两者不能同时使用。

待遇

产假期间,员工将享受 100% 基本工资待遇。具体奖励依据相关奖励规定予以颁发。

安排产假

您应将怀孕情况尽快通知到您的经理和 HR Source [需要 VMware 网络访问权限]。这样才能在您休产假之前,留出足够时间来作出适当工作安排。产假开始时间最早为产前15天,最晚不晚于生产当天。

返岗

休产假期间,您应该与您的经理和 HR Source [需要 VMware 网络访问权限] 随时保持沟通。VMware 假定您希望在产假结束后返回工作岗位;然而,您应在休假结束前,联系 HR Source [需要 VMware 网络访问权限] 以确认并安排好个人返岗事宜。

有关添加家庭新成员时要考虑的其他支持和资源信息,请参阅出生或收养生活事件页面。

请注意:此处仅为产假的概述信息。有关详细信息,请参阅中国员工手册 [需要 VMware 网络访问权限]。

联系我们

联系 HR Source [需要 VMware 网络访问权限]
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电话:(+86) 1059934378

Last Updated: 16 Sep 2021, 6:42 AM