登记或变更福利

当您符合以下条件或遇到以下情形时,可登记或变更 VMware 的福利保障范围:

  • 现有员工的开放登记期
  • 新入职员工或再雇用员工
  • 符合条件的生活事件

登记期于每年冬季开放,所做选择将于次年 1 月 1 日起生效。请务必查看自己的福利保障计划及其变动情况,并登录 MyLife [需要 VMware 网络访问权限] 进行选择。

对于新入职员工,如需登记符合条件的亲属,则应自入职 VMware 之日起 30 个日历日内更新个人福利保障计划。您和您法定亲属参加核心福利保障计划的资格从您雇用之日或状态变更之日起开始计算。

如果您发生符合条件的生活事件,并希望添加符合条件的新亲属,则应在孩子出生或收养之日起 60 个日历日内,或者结婚或新家庭伴侣关系登记日起 30 个日历日内,更新个人福利保障计划。

资格

所有每周工时达到或超过 40 小时的全职员工均有资格参加 VMware 福利保障计划。从您入职之日或状态变更之日起,即有资格享受福利。VMware 为您和您的法定亲属提供福利保障。符合条件的法定亲属包括:

  • 您的法定配偶或法定家庭伴侣(年龄在 65 岁以下)
  • 您的 18 岁或 23 岁(仅限全日制学生)以下受抚养子女

年中变更福利保障范围

当您发生符合条件的生活事件时,将允许登记或变更您的核心福利保障计划。在年度登记窗口出现之前,您没有资格选择弹性福利保障计划。符合条件的生活事件可能包括:

在生育或收养子女60个日历日内,其他生活事件发生之日起 30 个日历日内,您可以通过 MyLife [需要 VMware 网络访问权限] 在线变更您的福利保障计划。

联系我们

HR Source
ASK HR [需要 VMware 网络访问权限]
电话:(+86) 1059934378
内部电话:分机 29200

资源

添加亲属 – 快速参考指南
移除亲属 – 快速参考指南
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