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生育或收养子女

祝贺您! 迎接家庭新成员是件让人高兴的喜事，您应该为子女做好一切打算。VMware 提供了一些专属福利和资源，帮助员工适应新身份的转换。

福利变更

VMware 的大多数福利保障计划都要在年度登记期内进行选择或变更，但子女出生或收养被视作符合条件的生活事件，您可以立即变更个人福利保障计划。您必须在发生符合条件的生活事件之日起 60 天内进行变更。如果超过此截止期限，您的子女的保险生效日将会延后。您有资格进行以下变更：

• 通过 MyLife [需要 VMware 网络访问权限] 将孩子信息登记到您的医疗计划中。

休假

合理安排休假以照顾和陪伴孩子是需要提前考虑的一件大事。请务必查看资格审批的详细信息：

• 产假
• 陪产假

其他资源

• 礼金

通过 MyLife [需要 VMware 网络访问权限] 登记孩子信息并上传出生证明后，您将获得 1000 元人民币的礼金。礼金将通过工资单支付，并由VMware代扣代缴个人所得税。

• ICAS：辅导、治疗及工作生活服务

ICAS 为员工和家人提供情感健康支持，以您需要的方式、时机和场合提供支持，且您不需要承担任何费用。我们提供线上工具、以研究成果为后盾的疗法，以及顶尖治疗师、教练和数字工具，让您和您的家人能够以轻松、便捷且保密的方式获得支持。

• Rethink

Rethink 计划致力于为子女存在学习、行为或发育障碍的父母提供支持，是一项基于研究且备受赞誉的免费计划。