人寿险及意外伤害险

资格

所有正式全职员工和实习生均有资格享受人寿险及意外伤害险保障。

福利

全职员工将获得36倍目标收入(OTE)作为保额,目标收入包括月基本工资加目标奖金或佣金。实习生最高将获得人民币20万元作为保额。适用于以下情况:

  • 在VMware工作期间因疾病、事故或受伤导致死亡
  • 在VMware工作期间因疾病、事故或受伤导致永久伤残或死亡

*如果员工在当年 1 月 1 日前入职 VMware,则上述月 OTE 是指员工在当年 1 月 1 日的 OTE;如果员工在当年 1 月 1 日后入职 VMware,则上述月 OTE 是指员工入职当天的 OTE。

免体检限额

您自动享受500万元人民币的人寿险及意外伤害险免体检限额。

登记

如果您的保额低于上述免体检限额,则人寿险及意外伤害险自动生效。

如果您的保额高于上述免体检限额,则需要您提交近六个月内的体检报告及健康申报表。保险公司会在您入职的第一个月内与您联系,为您提供详细信息。

保障期开始

您入职 VMware 成为员工或实习生当天,即开始享受保障。

缴费比例

VMware 将为人寿险及意外伤害险支付 100% 的保费。

保障期结束

员工从 VMware 离职当天,保障期即结束。

重大疾病保险

资格

所有正式全职员工均有资格享受重大疾病保险。

福利

一旦被确诊患有绝症或重大疾病,即可获得 30 万元人民币的一次性理赔。

登记

您入职VMware当天重大疾病保险自动生效。

保障期开始

员工入职 VMware 当天,即开始享受保障。

缴费比例

VMware 将为重大疾病保险支付 100% 的保费。

保障期结束

员工从 VMware 离职当天,保障期即结束。

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Last Updated: 16 Sep 2021, 6:35 AM