年次有給休暇
従業員は、次の個人的な理由により、有給の年次休暇を取得できます。
- 休息
- 保養
- 休暇
病気やけがによる休暇は、病気休暇のページをご覧ください。
資格
VMware のすべての従業員は、在職期間に応じた年次休暇をとることができます。採用初年度は、採用月に応じて日数が決まります。
採用初年度の年次休暇日数
| 採用月 | 年次休暇 |
|---|---|
| 1 月～ 6 月 | 10 日 |
| 7 月 | 5 日 |
| 8 月 | 4 日 |
| 9 月 | 3 日 |
| 10 月 | 2 日 |
| 11 月 | 1 日 |
| 12 月 | 0 日 |
2 年目（VMware 入社後初めての 1 月 1 日）以降は、年 20 日の年次休暇が付与されます。
前年度の勤務日数が総勤務日数の 80% に満たない場合は、年次休暇は付与されません。次のいずれかの理由で欠勤した日数は、勤務日数に含まれません。
試用期間の場合、上記は適用されませんが、正規従業員になった段階で、試用期間として採用された日付が VMware の入社日とみなされます。
繰り越し
年 20 日の年次休暇を繰り越すことができます。繰り越した年次休暇は翌年のうちに使用する必要があります。翌年に引き継ぎ可能な日数：２０日（上限)
買取
未使用の年次休暇について精算はしません。